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员工少发几百块工资就闹情绪要离职，这种计较的员工有留的必要吗？
苏珂作为领导，看待问题应该是双面性的。员工工作就是为了赚钱。对于他们来说几百也是自己血汗钱。如果你本人每个月到手工资都缺了几百想必你也不愿意。计较钱的员工才是好员工。一个连钱都不在乎的员工，他还会在乎你的质量产量么？