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一个执行力强,对工作又很执着,兢兢业业,与同事相处融洽,算是工作狂的一个人。 但就是找不到合适的工作呢?(只有初中文化)

徐先生 江苏/南京电大

四大要素,沟通,执行,组织,管理,照上列所说,且只具备了第一和第二要素,他所付出的他如果想获得相对的工作和工资待遇比较难,组织和管理很重要,一个出色的与员工想进阶管理岗位必须具有良好的沟通能力、坚定服从上级领导的执行力力度,和具备带领所属团队建设的能力,从人员的组织框架着手,组织管理技能、具备其领导能力,提高工作效率,还需要纠正偏差的能力。答:找不到合适的工作是因为自身不具备组织和管理的能力。

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