四大要素，沟通，执行，组织，管理，照上列所说，且只具备了第一和第二要素，他所付出的他如果想获得相对的工作和工资待遇比较难，组织和管理很重要，一个出色的与员工想进阶管理岗位必须具有良好的沟通能力、坚定服从上级领导的执行力力度，和具备带领所属团队建设的能力，从人员的组织框架着手，组织管理技能、具备其领导能力，提高工作效率，还需要纠正偏差的能力。答：找不到合适的工作是因为自身不具备组织和管理的能力。