40岁的女员工，外貌还是会很年轻，工作能力也不是问题。但是却到了家庭负担最重的时候，上有70岁的老人需要赡养，下有学龄孩子需要辅导。 企业主希望召到的是在工作上时间上全力以赴的人，以至去忽略这个人群的忠诚可靠以及成熟的工作经验。 40岁以后必须借助人脉，依靠别人的口碑推荐来实现自己的职场之路。 仅凭一纸简历去推销自己，年龄在条件筛选中就很可能被过滤掉了。