企业有两种情况不用支付补偿金，一个是劳动者拒绝签劳动合同，二是劳动者有劳动合同法第三十九条规定的情形。非这两种情况，企业要给付补偿金。以奖金多给的方式是不合法的。企业不给，你可以申请仲裁。 失业金，最多是领取两年，而且这个要看你缴费年限，不同的缴费时长对应不同的领取时长，而且在领取失业金的时间内视同你养老保险不断档。