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外企,面试成功,但是签合同的时候说要签劳务派遣的合同,这种公司要不要给他签?

李昕璇

你需要问清楚有没有升职涨薪; 外包岗位一般两种情况: 1、总部没批hc,所以只能走费用支出; 2、需要做一年派遣,然后转入; 3、重复事务性工作,技术壁垒低,没有升职的岗位; 看你职业诉求是什么? 如果想学习下外企组织流程,做事方式可以签; 如果想职业发展,大干一番事业,基本没机会。

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说是因为HC紧张,工作一年有可能转关系,谈到工资待遇什么的都符合预期,我想知道派遣员工和正式员工具体在福利方面有什么差异,比如说涨不涨工资,平时发的那些福利品是不是没有派遣员工的,太纠结了,总觉得在工作中会受到歧视
19-01-22
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谢谢您的建议,对我太有用啦!
19-01-22
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