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云南/小街镇一中
是呀！随便就骂下属是没素质没教养的表现！我之前公司董事长只是无端责罚我，我都要辞职走人，但走之前按公司制度把该开具的《处罚单》一个不漏的开了，包括董事长本人(自己工作疏漏还不讲道理)，员工也是要尊严的是吧！😄
19-01-27
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最后一句话，很幽默。哈哈哈😄
//@王先生:你能掰倒领导，证明是他的问题，你也干不了多久，与其与领导争个你死我活，不如换个坑，挑一个好的领导！出来都是挣钱的，不是来伤身体的！
19-01-24
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正在发声
#职场聚焦#领导天天说我没资格呆在现岗位上，只能做最基本的工作，天天骂我，我工作更做不好。
红光高大 黑龙江/哈尔滨工业大学作为管理者有义务告知下属其工作缺陷或缺点是什么并有义务加以指导和培训，只是嘴巴上痛快痛快嘴是解决不了实质问题的。 你下回问领导，你就究竟那里不行，并表示努力改正达到他的要求。如果领导也说不出个子午卯有，就说明他的管理能力很差很差很差，不配做一名合格的管理者。