您好，看到您的问题，谈不上指点，咱们可以一起捋一下，看能不能有些帮助。 1.本科师范有教师资格证，但是您还是硕士、博士、博士后一路读过来，可见当初取得教师资格证的时候不是想当一般层次学校的老师，如果选择做老师，目前您的学历应该是足够达标的。可是您说“一直没有合适机会”，是因为高校招聘教师的专业背景不符合？还是招聘高校不是您心仪的理想大学？还是学术成果？再或者是其他的原因？ 2.根据您的描述，您目前大概是在高新企业的研究性质岗位。企业中的任何岗位都是要为创造价值而存在的，所以您的岗位核心职责不是“出科研成果”，而是出“可转化市场价值的科研成果”，因为研发成本是比较高的，所以这种市场价值的转化一定要达到足够的规模化才能符合资本的投资回报率需求，这种“足够的规模化”，就是您说的“工业化”。您提到您的工作障碍是“不能与工业化联系”，那具体是由于哪个环节的原因造成的(专业领域不对口？成果价值转化不高？成果与期待产品的应用程度不高？成果本身市场需求不高？成果不具备产品价值转化条件只能停留在实验室阶段？等等)，是否可以有限解决？ 所以，我觉得您对自己职业定位迷茫是由以下原因造成的： 第一，由于目前工作本身没有可视成果，企业科研主导环境和高校科研主导环境又有很大差异，再加之家庭事务和责任的持续增加(孩子越来越需要教育指导、父母越来越需要关注陪伴)，自己没有足够的信心和精力去改变当前的困境，所以基于自身的学历基础、校园经验和从业资质，想退而求其次去重新找回曾经的职业梦想——当老师(有资格证上岗不难，有高学历工资不低，有固定的上下班时间可以教育指导孩子，有寒暑假回归家庭幸福美满)。 第二，可是，如果去当老师，就职学校名气如何？入职岗位薪酬几许？教研团队人文氛围又怎样？有存不存在职称竞争？学生类型又是什么样的？教学业务在短时间内能熟练开展多少？等等这都些又都是摆在眼前必须要解决的问题。 第三，即使这些问题都可以很好的解决，回头想想。如果真的做老师了，这么多年花在学习和科研上的心血就这么浪费了吗？ 您有着扎实的专业基础和优秀的学习背景，又能够成功的在科技创业公司入职并开展工作，同时您的问题描述中对目前工作的困扰是“工作结果”而不是“职场人文”，可见您不仅能够适应环境转变而且还具备“成果观”期待成功，这非常符合职场人的要求，您是具备职场适应性的，非常好！ 您目前所在企业所处的行业是顺应了时代发展需求的，再加上您的专业基础和方向，确实挺不错的。您熟悉京、津两地环境，相信也也有很多良师益友，所以您的人才资源也是不错的。另外不知道您是否关注了这周习总书记京津冀考察的新闻，有很多信息在里面。咱们先不说国家和大政策，就从老百姓普通视角看：天津滨海新区建成了，空港投入使用也有几年了，雄安也在建设了，北京城市副中心也启用了，京津冀人才一体化喊了也不是一年两年了。那接下来不大跨步跑着发展还等什么呢？ 学校里，老师不差您一位，企业中可不一定，企业对您这样的人才需求和学校可不是一个程度上的。再从您自身和家庭考虑，当了老师看起来想起来都很美，可是真做起来一样有各种问题和困难，虽然和您目前在企业中遇到的不一样，但是花费在解决这些问题和困难上的精力丝毫不会少。更重要的是在有限时间内您创造的社会价值和经济价值(也就是您的个人价值实现)差别也将会很大，您当初坚持一如既往地学习学习再学习不就是为了让自己能够更好更多的实现自我价值吗？ 现在人力资源角度看，供职于任何一家单位，都会有问题和困难存在，这些问题和困难没有哪个解决起来是容易的，所以既然到哪个单位都要去花心思去解决，那就综合评估一下哪个单位给你的回报更多，也就是两益相较取其重。 您的职业迷茫来源应该是较多的来自您外部的利害因素让您难以取舍造成的，而不是您自身就业条件导致的，所以建议您把现有岗位和教师岗位做对比，找张大纸好好的对比着写出来，别再脑子里想，要真实的看着对比，不然会越想越乱，越想越想不明白。另外，多争取家人的意见和支持，做好取舍，快刀斩乱麻，时间不等人，机会更不等人。 【重要提示】 1.您目前工作的问题企业不可能不关注，如果打算留，春节前一定要有个解决思路(注意，不是解决方案)与有关领导沟通(最好业务领导和行政领导都沟通)。 2.如果打算走，您需要调整和准备的东西会更多，好好利用春节假期与良师益友增进交流和感情是再适合不过的了。 【个人愚见，仅供参考，因为了解的信息不多，所以按照大多数案例情况进行的分析，有些妄自菲薄，如有表达欠妥，请见谅。】