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如果还没入职，说去定薪用，明显不合理。万一到时候薪资不满意，不去可能造成个人隐私泄露，个人觉得要慎重。因为特别内地省份，明显侵犯隐私，根据之前的工资加量不加价，还想工资降低便宜点，呵呵
23-06-08
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