绩效考核制度是提高员工本身素质，提高员工工作积极性，提高公司产品质量和产量，规范公司管理的一种手段。 绩效考核的重点在于制订的制度是否结合生产实际情况，是否可以有效推行下去，能否提高公司生产产能，最终能否使公司和公司员工达到成绩和效益双赢的局面。