学历真的很重要，为什么要否认呢？很多大型上市公司没本科直接给你放在门外，你有天大本事别人不用你，你有什么办法呢？

同等条件？这就是问题的根本。那在同等条件下，如何选择？也就是说，在同等条件下，学历必然已经不是因素，那么管理型人才的选择依据是什么？如果因素和学历没有必然关系，那么为什么还要考虑学历因素？仓储管理大家都知道技术含量不高，那学历能带来什么？以你的逻辑，李云龙最多只适合做班长。