有个问题就是、我面试的可能经验跟实际工作岗位信息不一致、加上每个人的认知和接触的信息差相差很多，导致面试存在不少问题、面试官问的很多问题在我看来根本不值得问、再就是我总感觉面试的喜欢用一些所谓的理论或者面试方法来面试人、因为遇到过最后让做一套测试题就不给过的、太按部就班、