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有个问题就是、我面试的可能经验跟实际工作岗位信息不一致、加上每个人的认知和接触的信息差相差很多，导致面试存在不少问题、面试官问的很多问题在我看来根本不值得问、再就是我总感觉面试的喜欢用一些所谓的理论或者面试方法来面试人、因为遇到过最后让做一套测试题就不给过的、太按部就班、
19-01-19
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总感觉面试的公司根本不仔细看简历、以及问的问题都很主观
整天想吃鱼这是正常的，第一面试的人资大多对公司的一些岗位一知半解，专业面上面肯定达不到，第二，面试的时候大多还是靠第一印象，面试官的主观意愿比较强烈