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#人事#我来讲讲遇到的奇葩公司,17年3月面试了一家公司,入职为HRM,为这家公司处理纠纷,建人事体系,规章制度,岗位说明书,处理工商处罚,社保审计!处理完这些,才发现公司一直存在另一位人事经理(休产假),知道后,公司股东,本部门工作人员各种不配合,各种刁难,公司总经理从8月开始,就不再与本人直接工作沟通,都安排他新招的助理对接!最后被逼离职!
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#人事#我来讲讲遇到的奇葩公司,17年3月面试了一家公司,入职为HRM,为这家公司处理纠纷,建人事体系,规章制度,岗位说明书,处理工商处罚,社保审计!处理完这些,才发现公司一直存在另一位人事经理(休产假),知道后,公司股东,本部门工作人员各种不配合,各种刁难,公司总经理从8月开始,就不再与本人直接工作沟通,都安排他新招的助理对接!最后被逼离职!
这说明公司管理不好,你应该在入职前几天能够察觉到啊。不要因为薪资高等其他影响就失去判断。这就算吃一堑长一智,下次咱再找工作,提前考虑再详细具体一些就好了。