这是用人单位故意刁难。我记得自己研究生毕业实习的时候，经常见一位同事在卫生间给孩子挤奶，装进容器带回家喂给孩子。我特别心疼这位同事，同时也感慨卫生间挤奶不卫生啊，容易污染奶。职业女性不容易啊。后来创业7年的经历，从来没有刁难过女员工，反而会更加体谅哺乳母亲，甚至请律师帮助女员工争夺孩子抚养权。孩子是女员工软肋，同时也是铠甲。我还是希望用人单位人性化一些。 如今我也要开始找工作，面对这样的情况，理性策略，感性手段。先处理孩子问题，遗漏的工作会加倍补上。如果是遇见故意刁难的直属领导，我会把事情真相扩散至集团上下(或者公司外部，监管部门)引起讨论。哪怕是我离职了，也不希望如此刻板的管理影响到公司的发展。呵呵，一个做媒介关系，媒体多年从业经验的母亲的舆论战斗力真的不容小觑哦。