您好，先请问您一个问题，你觉得，一个只跟您上过一节课或者两节课的学生，有资格评论您的授课能力吗？ 回到您的问题，您工作才半年，就已经清楚的了解这份工作了吗？这半年来，对待工作，您付出了多少的精力和心血呢？是否花费了大量的精力去教研，去学习和提高自己呢？ 我的建议是，既然学生少，您应该也还算闲暇，不如多花些时间，首先提高自己的授课能力，其次拿出时间锻炼自己的沟通能力。从硬实力出发，提高提高再提高。然后逐渐的你的学生会越来越多，你就可以研究每一个学生的特质，研究属于你自己的教学理念，积累经验和教学阅历。然后，您就可以考虑金钱问题了，哪里给的多就去哪里。当然这些都是在你可以在这个公司有所提高的前提下。绝大多数的工作都是靠不断的努力与坚持堆积而成的，就算有些人走了捷径，可人生没有捷径。付出过的一定会有所回报，没有付出的，也早晚需要付出。 以上