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#职场聚焦#本人32,干了8年监理,毕业就签的劳务派遣合同(国企单位),一级建造师,注册安全工程师,注册监理师,通过自己努力在公司也干到总监代表,但是劳务工,和正式比福利太差,也没啥希望,也不可能转正,想离职,但又不太确定方向,有哪位仁兄给指条明路。

一身懵逼正气

国企就是这样的啊,干活的是你,吃肉就和你没得关系了。你这么多证找个建设单位或者工程管理公司吧,家里没得后台,就不要去大国企里面,我就是15年国企离职出来,工作都找不到,去给人家做资料。现在市场的公司根本不要国企央企出来的人,除非是带着关系来的,一般的国企管理人员不要~我最后都是说自己是资料员才被录取的。你那么多证书,应该没的问题,要离职趁早。

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0 条评论

能问下国企劳务派遣签的合同甲方是这个国企公司吗?
20-04-26
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西北综勘也来凑热闹了
20-01-12
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有国企经验对私企是优势怎么会不要呢?很多私企岗位还就要有国企特别是大国企央企出来的。有大国企经验,在处理事务的行为上大部分比较规范,书写整理文件资料比较规范严谨,这都是氛围熏陶的。当然也有差的。很多小公司或者私人老板的人,写的文件感觉都不及初中生,文件归档也是乱七八糟,工作行为也是太随意没条理。
19-10-27
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有国企经验对私企是优势怎么会不要呢?很多私企岗位还就要有国企特别是大国企央企出来的。有大国企经验,在处理事务的行为上大部分比较规范,书写整理文件资料比较规范严谨,这都是氛围熏陶的。当然也有差的。很多小公司或者私人老板的人,写的文件感觉都不及初中生,文件归档也是乱七八糟,工作行为也是太随意没条理。
19-10-27
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老哥实在话
19-09-30
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估计认为养了一身的懒病,怕受不了事多活多
19-09-27
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不要乱黑,毕竟大国企里面牛人也多的是。如果你还不够出彩只能说明自己不够优秀
19-08-23
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我也是现在找不了工作,一个月了,还负债
19-08-16
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我国企2000元一个月,有时候还压工资
19-06-10
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为什么国企人员不要
19-02-13
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