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#离职#想离职，提前一个月说，但老板却已一个月不能带出信任为由，要求我三个月后在离职，这种情况怎么办
1回答
倘若你真心想要离职就按企业用人规定提前一个月提出离职申请！那样就可以在一个月之后离开公司
1回答
大家好，我上月04.02提出了离职，但是我的老板说合同上签的辞职必须预留两个月的时间交接，但是法定就一个月30天，我已经找到新公司，待遇不错，但是要人比较急，就给一周的时间，现公司还没有找到人交接，我该怎么办？可以直接说明情况离开吗
1回答
提出离职一个月才走的，但公司工作没有交接好为由不给我发最后一月工资，有没有什么好办法维权么，求帮忙🙏
1回答
提出离职后，在交接工作的一个月内却后悔了，我应该怎么办？
4回答
提前一个月提出离职，公司可以不让离职吗，公司不同意，员工到了一个月可以自己离职吗？
2回答
提前一个月提出离职，工作都交接完了，可一个月后说名额满了，办不了。我感觉领导在骗我。
5回答
现在的公司都是要提前一个月提出离职吗？这不是跟裸辞差不多？
5回答
转正后离职未到一个月，但是已经有人来交接了，可以交接三天后离开吗
2回答
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#求职经验#公司拖欠工资,现在提出离职，经理让交接工作说要等一个月才可以离开
你说的这两个人在给你演双簧打太极呀，面试者给你说这些话是先把丑话给你讲，到时候你再去告的话，她会说提前不是给你讲了么。这就是无耻的地方。你还以为他好呀。这样的情况，直接去劳动监察大队举报掉。还有一个更好的办法，走信访。但我建议你先劳动监察。