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面试官把我问住了:请问一年1000万工资怎么发放好?不包含分红!这题何解?

恶魔尊主

工资部分实际发放数都是可以税前扣除,怎么发放对企业影响不大。每个员工有6万是可以税前扣除,6*员工数按各月发放,剩下部分除以2,一半平均各月发放,另一半作为年终奖。如此员工的税相对是比较低的。但不是最低,最低要根据员工数进行列式计算

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事了拂衣去,深藏功与名~已采纳了您的回答!
19-08-20
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只要是上账现在就没有空间,无非就是把工资和福利进行混淆,比如把部分放入单位部分公积金处理,前面每月分摊、年终一次发放都是一样,只是前期看起来个人拿的税后工资更多,更容易稳定人心
19-07-13
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