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#视觉/交互#本人男22，7月份毕业，现在在一个电商公司当美工，2月份跟主管闹矛盾了，直接辞职了，后来老板苦口婆心的叫我留下，还给我加了600工资，现在回来这个公司上班了，但是感觉很别扭，不能像以前那样跟主管沟通，在这里呆了大半年了，感觉啥也没学到，工作很轻松，有点安逸，感觉有点迷茫，今天第二天上班，又想辞职了，但是老板对我蛮不错的，不知道该咋办......
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#财务#一毕业到一家中型制造业企业干会计8年，历任领导对我很认可，公司很多重大事项都是主力，但现在我的工资
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#辞职#在一个远房亲戚的单位干了五年了，工资一直远低于同行业，干的活还特别多，总给老板擦屁股。
3回答
一般公司都有1-3个月的试用期，我在这个公司工作快3个月，2月底应该就转正了，因为家里有点事，我提前一周辞职，但是我2月份工资老板不给我了，我工作了6天，也带有2000块。当时老板这么说的，因为我是辞职，耽误公司进度，所以就没工资了。我在想，这个钱应不应该要回来？
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两个领导，里外不是人，现在有个领导在我生完孩子想逼我辞职，怎么办
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以前在比较大型的上市企业，属于行业内尖端，因为生孩子产假结束不能返岗所以辞职，现在重新找了离家近的很小的创业公司，工资比之前高，但很不正规，没合同没保险，拖欠工资，老板工作能力较差，公司亏损严重，但考虑到距离和工资还算优势，所以现在犹豫要不要辞职换单位。给点儿建议吧！
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公司是新创建的，一开始老板态度可好，现在态度大转弯，让我们加班也是理所当然的态度，毕竟每天我们是干额外的工作的，可是一个好脸都没有，更别提加班费了。最让我无法接受的是，公司所有的事情都没有正规的制度和流程，工作都是按照老板心意来做，我是不是应该辞职呢？可是我又不想频繁的换工作
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本人物流行业做客服，在公司做了一年多，公司没有任何意向购买社保或者签订劳动合同，工资3000，月休两天，长期晚班，年前就跟老板提出辞职，回答年前难找人，让我为公司着想，年后批准我辞职。过完年回来，3月份就提出了辞职，拖到现在还没招人，老板一个月不来一次公司，打电话都不敢接了，心累
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领导不安排工作给我怎么办？
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应不应该辞职
朱女士首先可以说明这是你的自我感受是主观情绪，你认为有时不等同于事实，不要不去主动捅破这个屏障，要主动与领导沟通，工作很多年这种情况下老板对自己的员工会很了解，还有就是年深日久工作难免倦怠有没有考虑自己身上是不是也出现了什么问题，或者是公司，新员工是工作没到位只是嘴皮子厉害还是人家不仅本职工作到位还会说客观的评价一下，而这种情况下你要变被动为主动更好的完成工作体现出更积极的工作精神面貌，而不是想着是老板看不顺眼了，自己先退出了，说白了现在就是多了一个竞争对手，就看你俩谁表现的更好，那你还没开始加足马力呢就想着给人家让位了，所以还是你的对待工作态度问题，努力积极好好工作，消除负面情绪。当然如果是自己不想待在公司，新同事的出现只是加速了你跳槽的想法那你可以选择离职。 如果不是呢那就安心主动积极的面对下面的工作