那么，一个合格的HR或是一个适合的HR，他的岗位绩效考核中性格和做事风格这两项会占多少比例呢？其实不必深究，不管什么职业，胜任岗位工作，需要必要的岗位知识、工作技能和技巧与自身的努力、勤恳，性格和做事风格只能多多少少的影响后者。所以，与其花时间深究这些，到不如把时间多用在提升自己岗位知识、工作的技能和技巧。