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问题来自于
孙先生-海边人
#面试通关指南#面试高管职位，连任职要求都不说，HR也不知道领导要求，这样的面试有多少成功率？
这种情况基本就是浪费时间，好点的可以见领导聊聊，不好的一个HR文员就把你打发了，精心做好准备，但是却让人很失望，HR，千万别做这样的事，因为有一天你也会去应聘。
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#面试通关指南#面试高管职位，连任职要求都不说，HR也不知道领导要求，这样的面试有多少成功率？
有时候人才划向不准，真的很麻烦。