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#实习生/兼职#试用期工资

贾女士

找劳动监察大队投诉 法律规定具有劳动关系的必须签订劳动合同,试用期工资标准不得低于合同约定工资标准的80%,最低不得低于当地最低工资标准。我们这儿最低工资标准都1300多了,按21.5工作日计算一天都60多呢

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那你先打投诉电话问问,没有什么意见的话可能会麻烦,监察可能会推 //@李先生:没有劳动证明,也没有考勤表也没有工作证,但是我有聊天记录
19-01-20
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没有劳动证明,也没有考勤表也没有工作证,但是我有聊天记录
19-01-17
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职前培训不算试用期?谁说的啊,算啊 你要留有劳动事实证明,比如工作证考勤记录之类的东西,你先去投诉,看看监察大队怎么说,他们一般是先找公司了解情况,然后调解,上升不到起诉的地步。 如果监察大队在规定时间内不解决问题不作为,就找监察委员会投诉监察大队不作为。 //@李先生:但是他说我这个职前培训,不算试用期,但是职前培训也不用干活啊,他天天让我干活,培训也不是天天培训,有空了就跟我聊半个小时,看个视频就完事了
19-01-16
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但是他说我这个职前培训,不算试用期,但是职前培训也不用干活啊,他天天让我干活,培训也不是天天培训,有空了就跟我聊半个小时,看个视频就完事了
19-01-16
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