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#HR教你应对面试#之前都是做招聘，想转到员工关系，但是没有处理过社保公积金，面试官询问，应该怎么答比较好呢？
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#人力资源专员/助理#2年招聘，说是人事就是招人做考勤管办公室卫生，想做薪酬没公司看得上，想做招聘主管更没有公司看得上
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#保定誉达网络科技有限公司#薪酬福利主管在招聘吗？
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#数海信息技术有限公司#5至10年工作经验的人资主管月工资才8千～1万?还要做薪酬、招聘、员工关系，发的是美金还是人民币?
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#求职帮计划#外包公司的薪酬考勤
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#行政/后勤/文秘#之前做过行政，但是没有弄过员工考勤和固定资产管理
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做薪酬福利的HR能转行做什么
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本科毕业三年的人事转行能做什么？
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离职前招聘人事主管，有工作经验的公司不要，叫你手把手教实习生做:招聘、考勤、社保、薪酬，你教不教？
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#职场压力#做了2年hr，只会招聘跟员工关系处理，考勤也会做，社保也会弄，但是做主管，缺没有做过薪酬福利，心累
待在绿匣里的猫一般都这样 我都从事了4年了 有的模块也不是很懂 还有我觉得公司如果能给提供一个每年能外出学习自己技能的机会会更好 我在现在公司做了快3年 工资一分没涨 职位更没长 全公司人事只有我一人 有次财务员工集体辞职 那种短时间内把财务员工全部招齐的感觉 真的是想死 嗓子哑了不说领导还批 所以说这种情况一般都是一些小型刚运行制度不健全的企业 所以不会的还是要自己学习 慢慢提升