方案一，找个正规的大公司，好处是规章制度完善，利于专业专精，不好的就是要按部就班，甚至有些机械呆板。 方案二，找个成长期的小公司，好处是接触面广，什么岗位都有机会去历练。不好的是小公司往往规章制度缺失，很多事老板一句话决定，而且很多皇亲国戚，尤其是跟随老板创业的兄弟，这些人本事为此很大，但躺在功劳簿上架子不小。