我觉得这种东西没有必要太过计较，就像说女生是弱势群体，需要照顾款待一下什么的。无论是从生理，还是心理上来讲，女性的不稳定性比男性要大。所以同样精英的人才，会偏向于培养、鼓励男性。如果反驳说女性也可以攻于事业什么的。我觉得还是要以数据来说话，调查表明女生的离职率、稳定性要低于男性。女性往往因为家庭、感情而存在不稳定的情况。这些数据网上有自己查去。不要以个人的角度代替所有人，以数据说话。