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在试用期提出离职,不给开离职证明

杨女士

不是试用期的问题,是你工作的时间太短了,半个月的时间,用人单位可能连相关的入职手续没有办理妥当。

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0 条评论

其实就是口头约定的,所以说口头约定的不做数,还是要签了劳动合同才行。 //@匿名用户:面试的时候,说是哪个工资,等培训结束告诉你更低的工资
19-01-17
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面试的时候,说是哪个工资,等培训结束告诉你更低的工资
19-01-16
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工资的合理有两方面原因,一方面是合法合规,另一方面是符合劳动合同的约定;你所谓的工资不合理是? //@匿名用户:用人单位,工资不合理呢
19-01-16
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用人单位,工资不合理呢
19-01-16
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