没有新消息
提问
发动态
登录
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
广州贝壳科技公司
明人不放暗屁如果有合同或者证据的话可以去仲裁起诉，一般的小公司秒怂，如果没有都是头口承诺就不能用这个理由，可以寻找违规加班证据或者违规工作的打卡记录来起诉，效果一样，当然不考虑其它因素的话，维护员工自身权益是无口厚非的，大部分如果不是特别过分的话，发现公司不正规，承诺达不到尽早离职，毕竟自身发展更重要