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匿名用户
年度绩效评为C级该不该离职
平时工作量是同岗位的3倍,无功无过,领导绩效反馈是平时交流沟通少,没有表现力,所以年度绩效为C级,这样该不该离职
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年度绩效评为C级该不该离职
工作量多,但是没有人知道,没有人会天天看着你,完成什么要自己汇报,到哪都要这样吧