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年度绩效评为C级该不该离职
平时工作量是同岗位的3倍，无功无过，领导绩效反馈是平时交流沟通少，没有表现力，所以年度绩效为C级，这样该不该离职
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正在发声
年度绩效评为C级该不该离职
廖女士 广西/广西广播电视大学也正在想该不该离职