1、普通的保险员工资一般也不会特别高；只有那些熬过很多春秋或者建立团队的人员薪酬应该更好。 2、竞争激烈，很容易被淘汰，所以趋于稳定的人员是比较难会去选择的； 3、可以考虑一下我们的互联网行业的岗位，发展潜力大，薪酬至高点。