《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。合同未到期，劳动者辞职最好先与用人单位进行协商，并提前三十天通知单位，否则就可能要进行赔偿。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。