这个回答可能会比较残酷。第一，你说的人事工作经验，是指什么经验，基层岗位？随便一个工作1-2年的人事都有工作经验。第二，大公司一般喜欢招大公司出身的，最简单的原因就是一般而言大公司出身的看问题更具全局性，有些人喜欢形容为大格局。第三，大公司应聘者本来就比一般公司多，可选范围比较广，你怎么突出你的竞争优势。所以，我并不相信所谓年龄就限制了你的选择。必然是综合竞争优势不突出才是主要原因。如果你一定要去大公司学习，建议多投简历，多找关系，多让公司看到你入职的热情。最后，说一句，公司再大也有瓶颈的，不是大公司就能解决所有问题，尤其是你这个年龄提问题的层次，角度，本身就有问题。最后，祝你好运。