经营分析岗，刚进去的薪资到手三千一还是三千二这样，但是每个市不一样，不过薪资基本就是在那个城市的平均工资上下浮动，一般都是低个几百块，像我进的是四五线小城市，但是省会的薪资待遇会比其他地市高个几百块 //@匿名用户:您好！我也刚签了移动长春分公司的三方，请问您在移动的岗位是？月薪到手大约是多少 //@匿名用户:是正式编制，正式校招进入的，离职原因是上升空间不足，加班多工作多但工资低，而且会被捆绑很多业务，业务业绩不达标就让员工自己办理，很多糟心事说不完而且带有国企的通病，办公室文化严重，会一点一点被消磨热情，你待一段时间就可以从现在看到你退休的样子，如果怀着上进心的话还是不建议进国企 //@匿名用户:您是正式编制的吗？可以说一下原因吗？因为移动经常加班？考核指标多？还是福利待遇差？

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而且移动的离职率一直很高，我前一届进去的人，到我进去的一年时间里已经走了一半了 //@匿名用户:您是正式编制的吗？可以说一下原因吗？因为移动经常加班？考核指标多？还是福利待遇差？

是正式编制，正式校招进入的，离职原因是上升空间不足，加班多工作多但工资低，而且会被捆绑很多业务，业务业绩不达标就让员工自己办理，很多糟心事说不完而且带有国企的通病，办公室文化严重，会一点一点被消磨热情，你待一段时间就可以从现在看到你退休的样子，如果怀着上进心的话还是不建议进国企 //@匿名用户:您是正式编制的吗？可以说一下原因吗？因为移动经常加班？考核指标多？还是福利待遇差？

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