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也不是。每个人有每一种自己想过的生活方式。你选择你最喜欢的生活方式，坚持去做就好。
如果你的目标是安安稳稳生活，那就尽早解决结婚生子这个事情。
如果你喜欢的生活方式是先先立业后成家，那就玩命立业之后解决自己的问题。
选择任何方式时，途中都不要去羡慕别人的生活而改变自己的生活。那样你的生活不会有幸福而言。
不要去因为别人而改变自己，选择自己喜欢的并坚持去做。别人好不代表适合自己。
//@钟女士:看来在大学期间选择结婚生孩子是对的，省得以后麻烦！即使选错了人又能怎样？免得被人嫌弃大龄未婚！！！
19-01-15
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当然，这种现象不是不可改变。你要选择自己的长处，全力发挥作用，把自己放到一个合适的位置。
已婚妇女的精力=工作+家庭+专业提升+照顾孩子+人际交往。
未婚女性的精力=工作+专业提升+人际交往。
你说同样24小时，如果未婚的工作能力专业技术都不如已婚的，那已婚妇女多不公平。
19-01-15
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为什么现在的城市都对那些大领未婚女士择业不是那么友好？
晨妈因为现在大龄未婚女性面临的压力越来越大，同时风险大，用工成本就会高，效率会低。所以公司一般不愿意选择这种高风险低收益的事件。除非你有很强劲的工作能力，提高效率和产率。 大龄未婚女性首先面对处对象，大公司不愿意办公室恋情有一部分原因是因为情绪影响工作，提高人工成本。分分合合后面临结婚，有婚假。婚后有生育问题，有劳动保护孕妇的制度。产后女性需要分精力照顾孩子。 如果你是创业，时间弹性大，可以自我调节。在公司办公时间固定，调节不了。 如果你不结婚，不找男友，那么你就要面对内分泌失调的症状。处理好还行，处理不好很影响团队合作，基本处于负能量的代表人物。 换做你是HR，你有业绩考核，就算加上自己部门经理意见，你会怎么选择？选择低风险，产能稳定的？还是选择高风险，产能低的人呢？