先看劳动合同约定的办公地点，要是没有约定过，或是只约定了某地区，而不是具体的某街某号，这样的话，只要上班地点没有对劳动者交通通行造成十分困难，那么劳动合同还是能够继续履行的，补贴什么的由用人单位根据自身情况来安排，可有可无。 要是变更地址后的上班时间和经济成本比原来的要多出很多，那么是可以跟单位协商的。