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孙先生-海边人
#面试通关指南#面试高管职位，连任职要求都不说，HR也不知道领导要求，这样的面试有多少成功率？
这种情况基本就是浪费时间，好点的可以见领导聊聊，不好的一个HR文员就把你打发了，精心做好准备，但是却让人很失望，HR，千万别做这样的事，因为有一天你也会去应聘。
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#面试通关指南#面试高管职位，连任职要求都不说，HR也不知道领导要求，这样的面试有多少成功率？
桑先生成功率很难说，其实很多是HR的职责工作，高管职位仅是挂着而已，真是着急招聘，领导会直接要求HR！ 有些HR很厉害，针对管理职位自己就可以决定是否聘用或者进下一轮面试，肯定也会有人才被拒之门外，为这样的公司很是担忧，毕竟HR和老板的远见还是有差距的，除非这个职位是噱头摆设！