1.若简历是以电子版塞选通知面试的 ，说明初步合适的。不论从节约用纸、替对方考虑（面试者生活区是否打印方便）、考虑，我都不要求面试者面试自备（作品除外）。 我主张企业员工能做到电子阅览的，尽量不打印或自行打印一份为佳。毕竟面试的简历远超于岗位本身，未入选的简历就变成了废纸。如面试者自备一份，又填写一份，企业还打印一份，同质的信息如此反复，实属无用。 2.若简历筛选场景为线下招聘会，则面试者务必自备纸质版本，电子版不可取。