HR也是一名员工，和你是同事，他没有必要也没有权力如此做。他一定是得到了总经理的授意，才去对你执行。你回想一下，曾经工作上有过什么失误，或者说过上级什么话被传了出去。工作两年的职员，不会被卷入利益和权力之争的漩涡，而被整。如果发现了问题所在，就在下一段职业经历中改正。 还有一种可能，公司没钱，恶意裁员，那就去劳动仲裁。在当前政策下，很快会赢得诉讼。