没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#佳兆业集团#请问为什么贵司长期挂HR类招聘职位，却从没有联系应聘者？
8回答
#华晨宝马#难道就没有对方招聘公司的招聘电话或HR的联系信息吗？这样很容易错过职位的吧。
1回答
#求职困惑#是否需要继续保持联系，
7回答
#西安佳帮手日用品有限公司#有意向为什么不联系应聘者 公司还在招聘吗
0回答
#金域医学#请问最近入职暂缓是个什么情况，要暂缓多久啊
5回答
为什么投递后有很多hr查看了有意向却从不联系应聘者 这是出于什么原因
2回答
二次招聘是否应该再次投简历呢？
4回答
因为是湖北籍，求职一开口就说暂缓招聘湖北籍，该怎么办呢？
1回答
面试完了准备入职被通知岗位暂缓招聘是什么感受
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
有意向，但不联系应聘者，招聘信息仍然置顶，HR答复是此职位暂缓招聘，这是否合理？暂缓原因包括哪些？
愚人老李先不要说合理与否！也不是官方的问题，事实就是企业招聘负责人的素质问题！人事经理总觉得自己的工作方法优秀，总想在企业和应聘者之间起到一个权威的作用，以展示自己的工作能力！殊不知很多有应聘经验的人会更好的处理这些装逼的招聘的，就是不理会，所以那些不及时处理应聘信息的单位永远都找不到优秀的人才！企业的前景和氛围也不会太好！所以会这样的企业不必有太多的留恋，天生我材必有用，此处不留爷自有留爷处！