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七局不是很了解，我在七局的试验检测研究院工作两年多了，工资不仅一分没涨，还存在严重拖欠工资情况，2018年拖欠了快7个月的工资，直到19年一月份才发1万多点，管理混乱，领导只为私利，忽悠员工，员工应有的福利得不到保障，就连一年一次的体检都不能保证，慎入
19-01-14
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咋说呢，管理理念不同吧，其他工程局，兄弟行业，要更注重实际效益
//@费先生:传统水电行业衰落，转型推力不足，人才培养计划未稳步落实，企业负担过重（不只要养退休员工，还要养老七局子弟那些20-30岁在项目上拿着高薪养老的人），本来在水电以外的行业就很落后，又不愿意投入去发展培养
19-01-13
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咋说呢，管理理念不同吧，其他工程局，兄弟行业，要更注重实际效益
//@费先生:传统水电行业衰落，转型推力不足，人才培养计划未稳步落实，企业负担过重（不只要养退休员工，还要养老七局子弟那些20-30岁在项目上拿着高薪养老的人），本来在水电以外的行业就很落后，又不愿意投入去发展培养
19-01-13
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传统水电行业衰落，转型推力不足，人才培养计划未稳步落实，企业负担过重（不只要养退休员工，还要养老七局子弟那些20-30岁在项目上拿着高薪养老的人），本来在水电以外的行业就很落后，又不愿意投入去发展培养
19-01-13
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#水电七局#水电七局发展前景到底如何？来了两年了 越来越失望
感觉水电站是越来越不行了，虽然七局在水电站行业里是龙头，但行业本身就已经不太行了，但七局现在在转型，水电之外的项目还是很不错的，机会对于年轻人来说还是很多的，反正跟我在其他国企的同学比起来还是很有优势的