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#人力资源#两份人事主管的工作,一个公司刚成立给的薪资高,双休;一个公司制度完善给的薪资低,单休,我该选哪个?

运营半年和刚成立并无多大区别,主要看和老板的沟通,做人事主管去应聘,也是考验你的看人能力,看老板是怎样的人,能不能听取人事行政的建议,你有没有权利去搭建结构?你要不要去取决于你和老板气场合不合?

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