个体可以适合的工作会有很多，但是，却不完全由个体自我决定，通常由个体一系列的内部和外部相关因素相匹配而确定，这些相关因素有，内部：动机、兴趣、习惯、能力、个人条件；外部：时机、劳动力市场情况、宏观经济状态、国家的相关劳动法规和政策、企业的体系和个性化机制等等。这些因素相互影响相互牵制，在个体的不同时期，相匹配的比例是会不同的。所以，先要确定在某一个特定时期内，个体的内部主要影响因素和外部主要影响因素，然后选择合适匹配方案。