根据自己的经历来判断，国企的企业文化并不是要求员工有多出色，更多的是强调员工要能适应国企的工作氛围，所以相比起有明确的职业规划的人，没有规划愿意服从领导安排的人，更受欢迎。而且国企的工资待遇普遍不是很高，尤其是后勤人员工资。虽然目前国企也对外招聘，但是人力资源类非核心工作，内定、关系户更普遍。所以导致没有进入国企的原因有三：1、与国企文化不相融；2、工资要求过高；3、没有背景。