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问题来自于
先生
在今这个失业率高,找工作难的年头,如何看待年底跳槽连年终奖不要都要跳槽的行为?
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在今这个失业率高,找工作难的年头,如何看待年底跳槽连年终奖不要都要跳槽的行为?
公司有问题,员工已经忍无可忍;或者新的工作条件非常优越,两种都属于承受损失也要走。