赞同

惊叹

所谓的企业文化就是一个企业发展史的积累和沉淀而形成的一套内部管理规则。企业文化就像一个人的品质一样，可能在不断翻新和改变，但达到质的改变是不可能的。这就是我建议不回原公司工作的主要原因。一个人改变不可了环境，只能适者生存。既然层选择离开，说明自身是不适合，即使多年以后您变的再成熟，让您再回到原点结局又如何？这也人最求完美和高质量的生活是两码事。 //@Leon:这位兄弟严重了，从人的角度出发，追求更优质的工作环境是一个具有上进心的人必然选择。什么忠诚之类的都是假的，人只会忠于自己，忠于自己的价值观和利益，这也是企业文化建设的重要性。 楼主提到的问题，可以大胆的回去。相信公司领导也是看透这点，才叫你回去的。

这位兄弟严重了，从人的角度出发，追求更优质的工作环境是一个具有上进心的人必然选择。什么忠诚之类的都是假的，人只会忠于自己，忠于自己的价值观和利益，这也是企业文化建设的重要性。 楼主提到的问题，可以大胆的回去。相信公司领导也是看透这点，才叫你回去的。

找到下家了吗？没有下家的情况下可以去试试。