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#企业文化专员#在一个3000多人的集团做企业文化专员,半年之内完成了公司年初定的任务目标,但是年底述职的时候,没有得到一点肯定。虽然知道老板的风格(一年能换14个总经办主任那种的),但还是很心凉。心里想过一百次离职,可又不愿意让老板说干的不行才走的。我该怎么办?

限量银河

个人的肯定一部分来源于外界,但更大的一部分来源于自己。首先要丰富自己的专业技能,获得证书等,可以得到领导的另眼相看;其次,把自己的好想法告知老板,让老板赏识你的思维;再次,综合考虑你现在的工作是不是可以为你带来更多的自我价值实现,以及如果有一天被辞退,是不是可以找到更好的工作。 以上考虑清楚,你自己就明白该怎么做了。

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与人玫瑰手有余香~已采纳!
21-06-07
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