谈薪资的话，第一先看企业。您所在的企业属于商场，应该是传统企业，传统企业的人资在制定工资成本时，企划部的薪资一直被严格控制，也就是处于较低的工资水平。第二，看岗位职责。传统企业的活动一般由销售团队来做，企划主要是做一些店铺的装饰和贴一些海报，没有太多施展才能的空间。第三，发展前景，即职业规划。和您一样，我也是在传统企业的企划部工作，在上级不给部门更多预算的情况下，职位的晋升空间很低。无论是从部门离职率还是部门员工的升迁角度，都不是向上的路。我也是一名企划人员，期待和您更多的交流。微信bxbj050400。