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#职场聚焦#得不到公司的尊重是不是该走了
天然呆zZ看待问题分主客观，先确定公司企业文化及人员架构的等级是否和你的理念相符，人与人的差异性在于认知等级不同，看待问题角度与高度不同，产生共鸣不一，理解程度也不同，如果加上情绪管理水准不一，很容易产生误解与心结，个人推荐客观看待公司，主观自身问题，找共鸣再决定