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用户9924150
员工少发几百块工资就闹情绪要离职,这种计较的员工有留的必要吗?
问题是为什么要少给员工发工资呢?
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员工少发几百块工资就闹情绪要离职,这种计较的员工有留的必要吗?
为了几百块钱都跟员工斤斤计较。看在眼里的公司。还有留着的必要?