典型日系公司，靠资质年龄吃饭。根据部门不同，可以过的很快活也可以加班到吐。工资和等级挂钩，晋升空间不大， 补贴和报销额度不断降低，行政从各种地方给公司省钱。 团队断层严重，老同事纷纷跳槽，留下的都是些生瓜蛋子，摸着石头过河，做项目做得个稀里糊涂的自己都搞不清楚情况，导致工作效率不高，加班情况严重，工作强度大。